Un profesor y autor de impacto: Edward Freeman

Hace ya 30 años que Edward Freeman utilizó e inició la difusion del término stakeholder que tan difícil traducción tiene al castellano1. Posteriormente, publicó su libro Strategic Management: A Stakeholder Approach (1984)  cuyo impacto en la teoría de Estrategia y en Management ha sido fundamental (con 11.550 citas!).

Freeman define al stakeholder como “Cualquier grupo o individuo que pueda afectar o ser afectado por el logro de los propósitos de una corporación…. incluye a empleados, clientes, proveedores, accionistas, bancos, ambientalistas, gobierno u otros grupos que puedan ayudar o dañar a la corporación”. Ver su breve definición  en youtube (http://www.youtube.com/watch?v=bIRUaLcvPe8).

Lo relevante de esta obra es la cuestión de porque la corporación debe preocuparse por los que pueden ser afectados por la misma, además de tener en cuenta en su estrategia  a aquellos grupos que afectan a la empresa y que anteriormente s no habían sido considerados.

Brevemente podemos considerar que la obra de Freeman contempla dos aspectos muy importantes para el éxito empresarial y su impacto. Por una parte, la Estrategia enfocada a proporcionar valor a sus stakeholders (ver casos como los de Mercadona, Porcelanosa, VW, etc.)  y por otra,  la consideración del impacto y relevancia social de la empresa que han contribuido a las teorías de etica social empresarial y que hoy más que nunca – basta leer la prensa diaria- tienen una importancia esencial en nuestro mundo.

Pero me gustaria subrayar de Edward Freeman su perfil de maestro auténtico. Con un aspecto de filosofo griego, Freeman tiene un perfil impresionante, tanto por su formacion (Duke, Wahington) como por su docencia como profesor de Etica Corporativa (Minnesota, Wharton, Virginia) y por el impacto de sus publicaciones (25.038 citas en Google Scholar y unos índices i=50 y  h10=  87  (ver http://scholar.google.com./citations?user=ZcvIxwsAAAAJ&hl=en). Recomiendo visitar su pagina en Virginia Y sin embargo muchos profesores utilizan sus teorias desconociendo la obra de su autor.

También llama la atencion su bajo perfil mediático. Podemos destacar que solo ha recibido un doctorado honoris casusa por la universidad de Comillas en 2009 (bravo por Comuillas).

1 Stockholders and Stakeholders:Freeman, E. y Reed,D.,(1983), A New Perspective on Corporate Governance, California Management Review, Spring 25(3):88- 106.